CP1. Introdução aos temas de gestão de carreiras e recompensas

1.1. Evolução das formas de trabalho e os contextos atuais

1.2. A gestão de carreiras e os sistemas de recompensas como subsistemas da Gestão Integrada de RH

CP2. Carreiras: perspetivas individual e organizacional

2.1. Métodos de diagnóstico de competências e caraterísticas pessoais

2.2. Aconselhamento de carreira

2.3. Teorias sobre o desenho e desenvolvimento de carreiras

2.4. Carreiras e vida pessoal

2.5. Práticas de planeamento, retenção e desvinculação de RH

2.6. Enquadramento legal de carreiras

2.7. Percursos individuais e necessidades organizacionais

CP3. Sistemas de recompensas e motivação

3.1. Conceitos e estratégia organizacional

3.2. Componentes do sistema de recompensas e sua coerência

3.3. Teorias da motivação e sistemas de recompensa. Remunerações variáveis e desempenho, bem-estar pessoal e organizacional

3.4. Enquadramento legal de remunerações

3.5. Qualificação de funções e impactos nas políticas de recompensas e carreiras